将斗争精力在焊花里传承

  近期，人社部发布了第十六届高技能人才赞誉名单，其间本市2人获评中华技能大奖，11人获评全国技能能手。中华技能大奖、全国技能能手是我国技能人才范畴的最高政府奖项，是给予高技能人才的顶尖荣誉，被誉为“工人院士”。

  自1995年建立以来，本市共有25人获中华技能大奖。此次上海宝冶集团有限公司电焊工毛琪钦和另一位技能人才获此荣誉。从一名一般焊工渐渐生长为焊接技能大师、焊接技能专家再到荣获中华技能大奖的人生阅历，毛琪钦生动诠释和展示了新时代产业工人的技能立异模范和“大国工匠”风貌。

  1976年出世的毛琪钦在老家的技校结业，随妈妈返沪后在上海打工。刚到宝冶时，他仅仅一名劳务工，抱着学才有所长的初衷，成为一名电焊工。

  营生是跨入这一行时毛琪钦开端的主意，跟着比自己大几岁的师傅，他当了两三年学徒，拼命学习技能。在宝冶子公司干了五年后，他参加上海宝冶工程技能公司作业，迄今现已20多个年初了。

  改变产生在他开端代表集团参加冶金职业的竞赛，2000年榜初次参加两年一届的全国赛事，他灰溜溜地打道回府，没取得任何名次。2002年他再次失利。不服气的他于2004年突围了，终究斩获冶金制作职业赛事冠军。回想这段参赛阅历，毛琪钦以为这是自己人生的转折点，“从一名操作工人，到成为集训队队长，我的观念不知不觉在改变，不再垂青眼前的一些利益。”

  参加过多个全国赛过后，他深知前进文化水平的重要性。学历一直是摆在他面前的一道坎。“做工人尽管干活的时分挺累，但活干完了就能够心无挂碍，自主组织时刻。后来，我看事物的视点变了。期望学习更多常识，开辟视野。”他是这么想的，也是这么做的，之后，毛琪钦相继获取了电大工商管理专科，交大资料学本科的学历。这也为他之后转型成为教练奠定了根底。

  自2005年取得全国工程制作体系第七届焊工技能竞赛冠军今后，毛琪钦一次次地站到了讲台上，在全国多个区域和职业进行焊接技能训练，为国家培养高水平技能人才，多名学员取得全国技能能手、江苏省状元以及前史最好成果。

  2011年，在不断寻求本身技能提高的一起，毛琪钦愈加专心技能的传承和工匠人才的培养。尤其是在2011年3月，他被人力资源和社会保证部聘为榜首批参加国际技能大赛焊接项目我国技能辅导专家，所辅导的学员裴前锋取得我国代表队仅有一个银奖，并在后续世赛舞台上斩获了名贵的金牌，展示了大国工匠风貌。

  现任上海宝冶工程技能公司焊工训练中心主任的毛琪钦，深耕焊接范畴28年来，不断致力于焊接专业新产品、新技能、新工艺、新资料的研制开发，先后参加了北京奥运会“鸟巢”主体育馆钢结构工程、北京冬奥会国家雪车雪橇中心项目、上海光源项目、宝钢三期工程等10多项国家重点工程制作，取得了20多项焊接科研成果和发明专利，霸占了一系列焊接范畴技能难题，添补多项国内焊接技能和产品制作空白。

  特别是“鸟巢”工程，其钢结构屋盖由4.2万吨钢结构构件有序织造构成，横向跨度逾越300米，如此大规模空间桁架织造结构在国内外尚无先例。面临前所未有的困难和应战，毛琪钦带领焊接团队坚强攻关，通过采纳改善焊接运条方法、探究导电嘴和碰嘴的最佳匹配标准、实施焊接参数合理组合等焊接工艺，有用霸占了一系列技能难题，为项目的顺畅制作供给了技能上的支撑和保证。

  在国内榜首条雪车雪橇赛道制作项目中，在没有一点能够学习的施工标准及查验收取标准的布景下，毛琪钦带领焊接技能专家团队废寝忘食展开焊接技能和操作工艺实践探究，终究打破雪车雪橇赛道制作的技能封闭，制作出了被国外专家交口称赞的“国际上最好的雪车雪橇赛道”，为北京冬奥会的满意举行作出了活跃奉献。

  “咱们国内此前没有雪车雪橇赛道，一切都是摸着石头过河。在制作时，需求把管道埋在混凝土里，通过氨水的制冷，外表再喷水上去制成冰，一旦管道走漏压根无法修理，咱们的焊接工人都是经受过专项训练和查核的。”毛琪钦回想说。

  在我国科学院上海使用物理研究所和上海市人民政府一起出资制作我国大陆榜首台中能第三代同步辐射光源项目中，毛琪钦承当了该项目高精度低应力减振贮存环支架设备的制作使命，这在其时归于国内初次制作。

  凭仗精深高明的技能和无私奉献的道德，毛琪钦先后取得全国五一劳动奖章、全国冶金职业高档技能专家、首届上海工匠、上海市五一劳动奖章、上海市技能大师作业室、上海市劳模立异作业室、我国五矿集团特级技师、中冶集团首席技师等荣誉，享用国务院政府特殊津贴。

  青年报：这几年00后都现已作业了，那么00后电焊工和8090后有何不同？

  毛琪钦：这几年，我开端重视人才教育训练，处理公司的后备力量问题。现在的不少年青人不乐意从事电焊作业，以为这份作业社会地位较低，作业又很辛苦。

  确实如你所说，现已有不少00后焊工上岗。我最小的学徒便是00后。这些年青的工人和8090后不同，更寻求一个愉悦的心境舒适的作业环境。所以和他们沟通起来需求平视，要重视方法方法。

  关于00后来说，需求顺水推舟，比方他们对新的操作技能更感兴趣。这几年，咱们的训练形式也变了，通过可视化的小视频、现场事例，强化模仿。

  青年报：这几年机器代人的声响甚嚣尘上。你觉得电焊工这个岗位有或许会被机器替代吗？

  毛琪钦：这个工种不像有的职业，机器人能彻底替代工人。在电焊范畴，机器只能部分替代人工，但不或许彻底完成自动化。

  青年报：在技能范畴，有一个说法是“教会学徒，饿死师傅”，在带学徒上，你会有所保存吗？

  毛琪钦：不会。事实上，通过这些年的调查，我发现比较保存的师傅未必开展得比乐意教学徒的师傅好。条件是后者不停地在前进。假如仅仅原地踏步，总有一天会被学徒逾越。