焦作邮政：做好党员骨干“双培养”

  为全面提升发展党员工作质量，锻造信念坚定、政治可靠、结构符合常理、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍。2024年12月以来，焦作市邮政分公司在企业各级党组织中开展党员骨干“双培养”工作，将业务骨干培养发展成党员、将党员培养成业务骨干。

  在业务骨干中培养发展党员。该分公司要求各党支部采用谈心谈话、查阅档案、实地走访等方式梳理出具有一定理论水平、本领域业绩突出、服务意识强的非党员业务骨干，然后由各党支部书记进一步探索骨干对党的认识程度，有明确的目的性地给予正确引导，促使他们加深对党的认识、提高思想觉悟，主动向党组织靠拢。选派党支部理论素养高、综合素养好、责任心强、业务领域相近、熟悉情况的党员作为联系人与骨干结对，结合实际共同开展理论学习、交流思想、钻研业务。合乎条件的按程序确定为入党积极分子，加强骨干常态化教育，鼓励骨干参加政治理论学习和主题党日。对已经确定为入党积极分子的，还可以列席接收新党员的支部大会、新党员入党宣誓仪式及其他有关活动，认识党员的义务和权利，培养组织观念，增强政治责任感。加强实践锻炼，教育引导骨干更加主动地参与急难险重新任务，更加积极地发挥作用，在联系服务他人、破解发展难题、推动企业高水平质量的发展中经受历练和考验。

  在将党员培养成业务骨干方面，该分公司从四个方面做了培养，一是增强党员意识。加强党员思想淬炼，通过开展“三会一课”、主题党日以及覆盖全体党员的党的创新理论教育、对党忠诚教育、理想信念教育、党章党规党纪教育，引导党员学懂弄通习新时代中国特色社会主义思想，特别是紧密结合企业实际，深入学习习关于全面深化改革、高水平质量的发展、现代化治理体系、服务乡村振兴、加强科学技术创新等方面的重要论述，深刻领会蕴含其中的立场观点方法，切实将理论学习成果转化为推动工作的实际成效。在工作岗位中始终牢记第一身份和第一职责，时时处处体现先进性，积极发挥先锋模范作用。二是提升履职本领。各党支部要组织党员认真参加专业培训，鼓励党员积极参加其他专业的培训，实行轮岗交流，结合工作实际，着力培养成多技能的复合型业务骨干。三是深化实践锻炼。在落实省、市分公司重点工作要求中把重担交给党员，让他们深化实践，敢担当、能担当、会担当，不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为抓好落实，高质量完成本职工作，彰显员的使命担当。在工作中结合实际成立党员突击队、惠农服务队、党员先锋岗，在急难险重新、业务旺季、“双11”“邮政919电商节”等重大任务、活动中带头冲锋冲锋陷阵、勇挑重担。率先将党员放在关键吃劲岗位历练考验，选派到基层一线锻炼成长，在基层实践中经风雨、见世面、长才干。四是注重考核激励。各党支部要对党员培养情况做好记录，结合年度绩效考核、工作实绩，对合乎条件的骨干党员有计划地推荐输送到重要岗位，为其职业发展创造良好条件。通过加强宣传报道等方式，激励广大党员和干部职员向骨干党员对标对表，营造比学赶超的良好氛围。为开创焦作邮政高水平质量的发展新局面作出积极贡献。