【48812】为什么加油员干不久？3个离任理由很实际

  为什么加油员干不久？作为一名作业了10多年的HR，作业习气便是要发现公司里简单让职工发生离任主意的各种坏因，我把在其他作业里，比较靠前的职工离任理由拿出来一比照，发现加油员这个岗位简直都占了。

  由于加油员的作业技能门槛不算太高，一般普通人不需求学历和经历、只需智商正常稍加训练就可以上岗作业，这就使得这个岗位缺少技能含金量。

  关于那些学历不高、没有一点技能且上了年岁的人来说，能找到一份牵强养活自己的作业总比什么都不做、靠他人养活要来得合算。因而，加油员这个岗位竞赛剧烈，永久不愁有许多的提名人可以弥补。

  因而，许多人挑选做加油员也是一时的权宜之计，当有了其它薪酬待遇更好的作业时机，必定会挑选毫不犹豫地离任换岗。

  由于越是对薪酬水平较低的职工来说，薪酬福利待遇就算好一点点，也就具有越大的吸引力，他们会为了这一点优点决断换岗，而不会考虑更多。

  加油站都是要24小时经营的，关于加油员来说，就需求倒班，也便是说许多时分会遇到需求上夜班的状况。

  另一方面，加油员上班时间都要在加油机器周围守着，上班要长时间站立，一同，在盛暑高温、酷寒及雷雨劲风等恶劣气候状况下，也需求在作业岗位上据守。

  而比照入职门槛及薪资待遇都差不多的其它岗位，比如超市里的收银员或经营员、餐厅服务员等等，尽管作业内容或许相对来说略微杂乱一点，但其作业环境往往都有空调且在室内，是要舒畅许多的。

  假如加油员就仅仅每天上班有车主过来加油就替他加完油，到了月底就可以依照最初入职约好的金额收取薪酬，估量许多不爱多操心的职工也会踏踏实实在这个岗位上做下去。

  公司会要求每个加油员担负必定的出售成绩目标，各种卖加油卡、相关产品等，假如完不成对应目标，本来就不高的薪酬或许就会被扣一部分；

  作为一名服务人员，常常还会遇到车主对加错油的投诉、对服务不合心意的投诉等等，公司为了奉行所谓“顾客便是天主”的理念，也常常会把这类投诉和争议直接算到加油员的身上，补偿或罚款都或许会需求加油员承当一部分。

  关于对个人作业开展还有神往和主意的人来说，加油员的作业是一份比较单调的重复性劳作，并不会由于长时间堆集而成为一名高档的技能工人，要走办理道路也基本上没有时机。

  因而，它只能注定是一部分对自己往后作业开展没太多等待、在职场上缺少竞赛力的一部分人营生的作业。

  同样是赚辛苦钱，去超市、商场做促销员，去自己卖菜，乃至去工地、修建上做愈加辛苦的作业，至少都可以在当下取得更多的收入，或者是可以有时机和期望因自己的尽力和自动活跃有望在未来取得更高的收入。

  相比之下，加油员仅仅一个收入较低、还看不到任何开展前途的作业，许多人作业一段时间就看清楚了这一点，然后挑选离任，这也就形成许多加油员都干不久的现象。

  我是有余姐，10多年上市公司HR，专心共享求职面试、作业开展有用干货，重视，一同生长为更具挑选权的职场人。