很多工厂明目张胆违反劳动法这是劳动部门和工会的耻辱
在法治社会里,劳动法本应是劳动者的坚强后盾,而如今,在劳动密集型企业,绝大多数工厂明目张胆地违反劳动法。这就像一家“有证的土匪”在打劫普通劳动者们,而他们往往处于弱势的一方,无力反抗。
据不完全统计,在一些劳动密集型产业集中的地区,有近95%的工厂存在诸如超时加班、克扣工资、不给员工缴纳足额社会保险等违反劳动法的行为。这可不是一个小数字,背后是无数劳动者权益被黑心老板压榨。
就拿超时加班来说,许多工厂为了追求产量,让员工每天工作长达10 - 12个小时,甚至更长时间,却没有按照劳动法规定支付相应的加班费,甚至会让他们义务加班。员工们就像炸了锅一样,疲惫却又无奈。这些工厂为何敢如此胆大妄为呢?
劳动部门,作为监督劳动法执行的主力军,在这样一个时间段本应站出来,挥起法律大棒,给违法企业顶格处罚。可是,在很多情况下,我们正真看到的是劳动部门在“打瞌睡”。可能是人力不足,也许是监督管理体系不够完善,但这些都不能成为对工厂违背法律规定的行为视而不见的理由。有专业的人建议,劳动部门应当建立更加主动的监督管理模式,比如像“查酒驾”一样严格不定期对工厂抽检,而不是等劳动者投诉才去当和事佬。而且一经发现违背法律规定的行为,要给予严厉的处罚,提高违法成本。可现实中,有些劳动部门的处罚力度往往就像是罚酒三杯,让企业觉得这是在鼓励自由违法。
再说在外国学来的工会。工会的存在本应是为劳动者维权的,但现实是,一些大厂的工会形同虚设,小厂的员工都不知道工会是啥。工会在维护劳动者权益方面的声音只存在于马屁声中。在一些发达国家,工会有着强大的影响力,能够和公司进行平等的谈判,为劳动者争取到良好的工作条件和薪资待遇。而我们的工会只会发牙膏洗衣服,办晚会,拍马屁。工会必须要变革,主动地走到劳动者中间去,明白他们的真实诉求,积极为他们发声维权,做一个社会上有用的部门。
劳动部门和工会如果不发挥应有的作用,那劳动者的权益保护就得不到保障,就会骂娘。劳动者们每天辛苦工作,却换回老板领导们的压榨,这不仅是对他们个人的不公,更是有关部门的耻辱。
当今许多工厂违反劳动法是一个不争的事实,劳动部门应强化监管、主动登门检查、发现违法顶格处罚,工会要积极主动地为劳动者建言献策,站在劳动者这一边,只有这样,劳动人民才会拥护你,不然留这两个部门何用,做给外国人看吗
中国重汽就违反劳动法,让工人加班加点,星期六不休息,星期日不保证休息,天天八个半小时工作制,还要加班加点,不提供班车下班,自己要想办法回家。
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731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间,731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等,在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。
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1月14号河北唐山,因为冰面坍塌,钓鱼者集体落水,情况相当混乱,这群人为了钓鱼,不惜以身涉险,集体踩在薄薄的冰面上。有一部分人没有落水,拼命往回走,可是冰面太滑,根本走不快,即使到了命悬一线的时刻,他们也不忍心抛弃鱼竿。
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